¿Qué son las aportaciones al IMSS de mis trabajadores y como calcularlas?


¿Qué son las aportaciones al IMSS de mis trabajadores?

De acuerdo a la Ley todos los trabajadores deben tener seguro social. Es por esto que en los recibos de nomina aparecen estas aportaciones al IMSS, donde si una parte es aportada por parte del trabajador, el patrón también debe aportar un porcentaje de ella.

En Grupo Altea MG te ayudamos mes con mes a realizar y pagar las aportaciones que debes hacer por tus trabajadores.


¿Qué cubre estas aportaciones al IMSS?

Las aportaciones para tus trabajadores inscritos al seguro social el IMSS les proporcionara las siguientes cinco coberturas:

  • Seguro de enfermedades y maternidad.

  • Seguro de riesgo de trabajo.

  • Seguro de invalidez y vida.

  • Seguro de retiro, cesantía y vejez.

  • Guarderías y prestaciones sociales.

Para cada una de estas aportaciones se manejan distintos porcentajes que debe cubrir tanto el patrón como el empleado.


¿Cómo se calcula la aportación por riesgo de trabajo de mis trabajadores?

Las empresas deberán determinar cuál es la clase de riesgo de trabajo que tienen, ya que en base a esto será la prima a pagar.

  • Clase I = 0.54355%

  • Clase II = 1.13065%

  • Clase III = 2.59840%

  • Clase IV = 4.65325%

  • Clase V = 7.58875%


¿Cómo se calcula la aportación para el seguro de enfermedades y maternidad de mis trabajadores?

Este cubre la atención médica, hospitalaria y farmacéutica en los casos de embarazo o enfermedad, donde el patrón debe pagar una cuota fija de 20% de la UMA mensual.


¿Cómo se calcula la aportación para el seguro de invalidez y vida de mis trabajadores?

Este actúa cuando el trabajador sufre un accidente y queda incapacitado por motivo de su trabajo. En este la cuota la cubre una parte el patrón (1.75% del SBC) y otra parte el trabajador (0.625% del SBC).


¿Cómo se calcula la aportación para el seguro de retiro, cesantía y vejez de mis trabajadores?

El patrón debe aportar tanto para el retiro como para la parte de vejez un 6.150% del SBC del trabajador.


¿Cómo se calcula la aportación para el seguro de guarderías y prestaciones sociales de mis trabajadores?

Para la cobertura del seguro de guardería y prestaciones sociales el patrón debe cubrir el 1% adicional del SBC del trabajador.

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